Wiele osób mówi o znaczeniu feedbacku, ale niewiele wie, jak go skutecznie przeprowadzać. Czasami warto wrócić do podstaw i uporządkować kluczowe zasady – by na nowo odkryć ich sens. Tak właśnie jest z feedbackiem! Dlatego w nadchodzących publikacjach przypomnimy sobie … więcej
„Szkolenia specjalistyczne – LEASING” ?? Zanim zostałem trenerem biznesu, przez 15 lat zajmowałem się sprzedażą produktów finansowych. Najpierw były to pożyczki, później leasing. Pracowałem dla firm, które w tamtym czasie albo były liderami rynku albo znajdowały się w ścisłej czołówce … więcej
?Canva zespołu Bardzo lubię program graficzny Canva. Korzystam z niego na co dzień. ? Dziś jednak, swój wpis chciałbym poświęcić „Canvie zespołu” (z j. ang. płótno). Czym zatem miałoby być owo „płótno zespołu”? ? Zdarza się, że menadżerowie, zarządzając zespołami, … więcej
Asertywnie, czyli jak? Bartłomiej Stolarczyk w swojej książce „Nauczy ich, jak mają Cię traktować”, przytacza bardzo ciekawą definicję asertywności. Asertywność (z łać. Asertio) oznacza wyzwolenie od ograniczających przekonań, lęków, od wpływu innych, od sytuacji panującej. ? Kluczem tej definicji jest … więcej
W ostatnim tygodniu prowadziłem szkolenia z „Zarządzania zmianą” w ramach większego projektu szkoleniowego prowadzonego przez firmę Nowe Motywacje Sp. z o.o. dla NFZ Jak zarządzać zmianą w organizacji, zespole? Niezarządzona zmiana to chaos wśród pracowników, opór, duży poziom emocji, opóźnienie … więcej
Zapraszam do pierwszego cyklu krótkich filmów, w których będę poruszał rożne tematy rozwojowe. Rozpoczynam od „Budowania poczucia własnej wartości”. Czym ono jest? Jak o nie dbać? To wszystko w pigułce znajdziecie w najbliższych filmach. Zapraszam!