Konflikt w zespole często kojarzy się z porażką. W rzeczywistości jest czymś naturalnym – pojawia się wszędzie tam, gdzie spotykają się różne doświadczenia, osobowości i sposoby patrzenia na rzeczywistość. Problemem nie jest sam konflikt, ale sposób, w jaki zostaje rozwiązany. … więcej
Niekoniecznie!Czasem większą wartością jest zadawanie właściwych pytań. Coraz więcej organizacji odchodzi od modelu zarządzania opartego wyłącznie na wydawaniu poleceń. W jego miejsce pojawia się coachingowy styl zarządzania, który wspiera samodzielność, odpowiedzialność i rozwój kompetencji członków zespołu. Jednym z najbardziej praktycznych … więcej
Wyobraź sobie zespół, w którym możesz powiedzieć prawdę. Bez obawy, że zostaniesz źle odebrany, stracisz wiarygodność lub że Twoje pytanie zostanie odebrane jako słabość. To właśnie bezpieczeństwo psychologiczne – przestrzeń, w której ludzie czują się wystarczająco bezpiecznie, by być sobą. … więcej
Wyobraź sobie typowe poranne spotkanie w biurze: 60-letni pracownik z pasją opowiada o sukcesach z lat 90., dzieląc się lekcjami z dawnych kampanii, które przyniosły firmie miliony. 45-latek z pokolenia X kiwa głową, ale dyskretnie sprawdza maile na laptopie, ceniąc … więcej
Czym są potrzeby? Potrzeby, to stan naszego organizmu, w którym odczuwamy pewien „brak”. „Brak”, bez zaspokojenia którego trudno nam funkcjonować. W kontekście pracy warto zastanowić się, czego może brakować naszym pracownikom, o jakie potrzeby należy zadbać, by pracownicy nie odczuwali … więcej
Czym są potrzeby? Potrzeby, to stan naszego organizmu, w którym odczuwamy pewien „brak”. „Brak”, bez zaspokojenia którego trudno nam funkcjonować. W kontekście pracy warto zastanowić się, czego może brakować naszym pracownikom, o jakie potrzeby należy zadbać, by pracownicy nie odczuwali … więcej
W poprzednim wpisie pisałem o tym, jak ważne jest odpowiednie przygotowanie i przeprowadzenie procesu rekrutacji. Dziś chciałbym skupić się na kolejnym elemencie jakim jest: onboarding. Onboarding wielu z nas może kojarzyć się z instrukcjami, które przekazuje obsługa linii lotniczych przed … więcej
Ostatnio rozmawiałem z jednym z menedżerów o częstym zjawisku, jakim są odejścia z pracy przez pracowników. W jego przypadku zdarzyło się to nawet kilkukrotnie w ostatnim czasie. Niektóre odejścia można przewidzieć, ale wiele z nich jest dużym zaskoczeniem dla menedżerów. … więcej
Budowanie współpracy pomiędzy działami w firmie. Początek roku 2025 rozpocząłem od kilku ciekawych projektów szkoleniowych. Jeden z moich klientów poprosił mnie o przeprowadzenie szkolenia dla pracowników dwóch różnych działów w organizacji, którzy na co dzień ze sobą współpracują. Niestety w … więcej
⚡5 poziomów przywództwa ⚡ Johna C. Maxwella w książce ? : „Bądź liderem 2.0” przedstawia pięć poziomów przywództwa. Chciałbym się chwilę nad tym tematem zatrzymać i zachęcić Was do refleksji. 1️⃣ Poziom I – Pozycja Twoi pracownicy podążają za Tobą … więcej